东莞职业技术学院:从东职院出发，他们在“绝对零度”里发光发热||IT人才竞争激烈

-从东职院出发，他们在“绝对零度”里发光发热-

 这是记者首次采访职业院校毕业生，对象竟是2022年毕业的电动车修理工。

他们在散裂中子源园区的2楼办公室工作，负责监控超导腔低温测试项目。

李建臻和同事何柏庆来自高级知识分子家庭，父母分别是一位教师和高管。

虽然职校毕业后没有像大部分同学一样考上高中，但他们并没有受到父母的责怪，反而得到了支持。

李建臻和何柏庆在东莞理工学校的数控班同学后，又进入了同一班。

之后，李建臻选择创业，但失败后转而选择在散裂中子源工作。

何柏庆则选择了进入一家公司，从事数控专业相关的工作。

他们在工作中不断提升自己，最终被散裂中子源录用，并参与到重要的项目中。

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-IT人才竞争激烈-

 人才是IT行业发展的关键因素。随着行业的快速发展和市场竞争的加剧，IT人才竞争愈发激烈。企业需要具备创新能力和实践经验的IT人才来推动企业的技术创新和数字化转型。因此，如何培养和吸引优秀的IT人才已成为企业面临的重要问题。为了吸引和留住人才，企业需要提供良好的工作环境和福利待遇，同时也需要注重员工的培训和发展，提高员工的整体素质和创新能力。

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