教育部：不得将毕业院校是否是全日制/名校本科作为招聘条件

    在上个世纪，一个学生只要好好学习考上中专或者大学，那就代表着毕业以后能够分配到一份工作，所以“考学”成了农村孩子唯一的出路，但是这条路也不是很简单的，相比于现在，10个同龄人中就有7个接受过高等教育，也正印证了那句话——“现在的大学生遍地走”。

    随着越来越多的大学生涌入社会（2020年应届毕业生高达874万），每年的高校毕业季也是社会岗位竞争最激励的时候，从而导致一个稍微轻松体面的岗位几十上百个人竞争......随着人才的增多，公司企业也是拔高了招聘门槛——全日制本科毕业（这个门槛还稍微较低，有的还更高，985/211/一本），一个学历门槛就刷掉了近5层的人（注：专科也算大学/高等教育）。

    上面的介绍我们可以看到每年的就业竞争力以及压力也是越来越大，而根据某些机构的统计，真正实现专业对口的应届毕业生少的可怜，原因是没有经验，技术还不够硬，这里小编想问问，如果没有任何一个企业/公司愿意接受没有经验的应届毕业生，他们该何去何从？？？没有一个广阔的天空如何让他们学会飞翔？？？高学历不代表有很强的工作能力。

    不过，就在12月1日，教育部发布了关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知，通知明确指出：

树立正确用人导向。推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。

    看到这个消息，大学生朋友们以及中专技校毕业的宝宝们是否内心为之一振呢？

    是啊，你们的机会来了，如果“名校”、“学历”等不再成为求职就业的一道硬性门槛，真正有能力者势必会脱颖而出，可以寻求到更多的发展机遇。

    这正应了那句话，是金子总会发光的。这样一来，人才就不用担心会被埋没，真正有能力的人总会找到适合自己的发展空间，为社会做出应有的贡献。

    打破了“名校”、“学历”、“全日制”的限制，改革对人才的评价机制，其结果就是实现人尽其才，物尽其用。

    每个人都能够找到适合自己的岗位，发挥自己的聪明才智，为社会进步发光放热，既有利于人才整个社会的和谐发展，也能够推动社会快速前进的脚步，是利国利民的大事。

    所以小编希望，各位在学校一定要强化自己的专业技能，高学历只是证明你在高中努力过，不代表大学四年努力过！！！

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